販売・営業の仕事データベース
販売従事者

デパート店員の仕事内容・必要なスキル・給料

デパートの売場に立ち、お客の要望を聞きながら数々の商品に関する説明を行い、アドバイスしながら販売する。

どんな職業か

デパートの売場に立ち、客の要望を聞きながら数々の商品に関する説明を行い、アドバイスしながら販売する。  客と直に接するため、店あるいは企業のイメージや信頼性を左右することにもなる。  仕事内容は、販売業務の他に、販売関連事務、商品管理、陳列、レジスター、苦情処理、顧客情報の収集など、多岐にわたっている。最近では、販売と同様に、その成果を左右する商品管理や陳列、顧客情報の収集などの仕事も販売員の役割として重要視されてきている。  販売業務では、商品を陳列・ディスプレイ(飾り付け)し、客を迎える。担当する商品の知識を頭に入れ、タイミングよく声をかけて説明する。客のニーズ(何を求めているか)をキャッチし、相談に乗りながら商品を勧め、購入が決まった場合は、会計を行い、商品を包装して客に渡す。購入に至らない場合も次回の来訪に繋がるようなコミュニケーションを取る。   また、コロナ禍において一時減少した訪日観光客が増加の傾向にあり、都市部のデパートを中心にインバウンド需要が売り上げに占める比重も軽視できないものとなっているため、外国人観光客に対する接客も重要な業務である。  日々の接客やその他の情報源を通じて、「今、客が何を求めているか?」を素早くキャッチし、売れ筋を見きわめ、商品を管理することが求められる。売れている商品は品切れのないように発注し、また売れていない商品を入れ替えるなど仕入れと在庫を適切に管理する。また、品揃え、陳列、商品の点検など売るための工夫や、新製品や価格などについての情報収集を行うことも大切である。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  レジ(小売店、レストラン等)

この職業に求められるもの

job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。

重要度の高いスキル

傾聴力説明力他者の反応の理解文章力読解力指導
job tag のスコア。外側ほど重要度が高い。

スキル

項目スコア全職業中の順位位置
傾聴力4.2274 / 498
上位55%
説明力3.2364 / 498
上位73%
他者の反応の理解3335 / 498
上位67%
文章力2.9367 / 498
上位74%
読解力2.8423 / 498
上位85%
指導2.8408 / 498
上位82%
他者との調整2.5407 / 498
上位82%
対人援助サービス2.5335 / 498
上位67%
説得2.5376 / 498
上位76%
交渉2.4382 / 498
上位77%

知識

項目スコア全職業中の順位位置
顧客サービス・対人サービス2.980 / 508
上位16%
販売・マーケティング2.466 / 508
上位13%
日本語の語彙・文法1.4293 / 508
上位58%
事務処理1.2396 / 508
上位78%
外国語の語彙・文法1.0228 / 508
上位45%
ビジネスと経営0.9367 / 508
上位72%
コミュニケーションとメディア0.9387 / 508
上位76%
公衆安全・危機管理0.9358 / 508
上位70%
人事労務管理0.8370 / 508
上位73%
心理学0.8361 / 508
上位71%

アビリティ

項目スコア全職業中の順位位置
トラブルの察知3.2287 / 426
上位67%
発話表現3.0203 / 426
上位48%
発話理解2.9216 / 426
上位51%
記述表現2.8250 / 426
上位59%
記憶力2.8192 / 426
上位45%
演算力2.886 / 426
上位20%
モノの見え方に関する想像力2.8109 / 426
上位26%
記述理解2.7250 / 426
上位59%
アイデアや代案を数多く生み出す力2.7219 / 426
上位51%
選択的注意(集中する力)2.7252 / 426
上位59%

デパート店員のスコアをすべて見る

仕事内容

なるには

入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、「販売士」、「インテリアコーディネーター」、「カラーコーディネーター」、「シューフィッター」、「ソムリエ」などの資格は、関連商品を担当する場合に役立つ。  仕事をする上で必要となる基礎的な商品知識や販売技術・業務知識・包装技術などは、主にOJT、すなわち、実際の職場で販売実務を通しての職場実地訓練で、個人別の育成計画に基づいて研修を行うのが一般的である。客に自信を持って商品を勧め、適切に助言するためには、素材や材料、製造方法・加工技術など基本的知識の他に、安全性や経済性などの情報やデザイン・センス・流行など感性からの評価など、多角的な商品知識が必要となる。  接客業であるから、人と接するのが好きな人が向いている。取り扱う商品によって、必要な知識は異なるが、素材や材料、性能や安全性などの商品情報を常に取り入れていく姿勢が大切である。

就いている人の学歴

学歴割合の目安
大卒0.4
高卒0.4
わからない0.3
短大卒0.2
専門学校卒0.2
高卒未満0.0

関連する資格

給料

賃金構造基本統計調査では「販売店員」として集計されています(2023年・全国)。この区分には13の職業がまとまっています。

きまって支給する現金給与額267千円
年間賞与その他特別給与額405.6千円
平均年齢41.9歳
平均勤続年数10.7年
労働者数148,278人

男女で見た給与

男性女性きまって支給する現金給与額男性 309.7千円309.7女性 225千円225所定内給与額男性 287.6千円287.6女性 214.9千円214.9年間賞与男性 563.5千円563.5女性 249.9千円249.9
2023年・全国。単位は千円。平均年齢や勤続年数の違いも含んだ差です。

月額給与の推移

269.2265260.8256.6252.42020202120222023販売店員千円
賃金構造基本統計調査の「販売店員」(全国・男女計)。単位は千円。

都道府県別の月額給与

Japanese Prefectures Created by Geolonia (https://geolonia.com/). 沖縄 / Okinawa 鹿児島 / Kagoshima 宮崎 / Miyazaki 大分 / Oita 熊本 / kumamoto 長崎 / Nagasaki 佐賀 / Saga 福岡 / Fukuoka 高知 / Kochi 愛媛 / Ehime 香川 / Kagawa 徳島 / Tokushima 山口 / Yamaguchi 広島 / Hiroshima 岡山 / Okayama 島根 / Shimane 鳥取 / Tottori 和歌山 / Wakayama 奈良 / Nara 兵庫 / Hyogo 大阪 / Osaka 京都 / Kyoto 滋賀 / Shiga 三重 / Mie 愛知 / Aichi 静岡 / Shizuoka 岐阜 / Gifu 長野 / Nagano 山梨 / Yamanashi 福井 / Fukui 石川 / Ishikawa 富山 / Toyama 新潟 / Niigata 神奈川 / Kanagawa 東京 / Tokyo 千葉 / Chiba 埼玉 / Saitama 群馬 / Gunma 栃木 / Tochigi 茨城 / Ibaraki 福島 / Fukushima 山形 / Yamagata 秋田 / Akita 宮城 / Miyagi 岩手 / Iwate 青森 / Aomori 北海道 / Hokkaido
  • ≤231.8千円
  • ≤237.9千円
  • ≤252.1千円
  • ≤268.2千円
  • ≤295.3千円
色が濃いほど月額給与が高い。県にさわると数値が出ます。出典 賃金構造基本統計調査(2023年)。

販売店員の都道府県別の給料を見る

この分類の人はどれくらい動いているか

ここから下は、この職業が属する「販売従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。

販売従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか

販売 49.7%サービス職業 22.3%事務 9.9%専門的・技術的職業 6%運搬・清掃・包装等 5.6%生産工程 2.7%その他 2.4%
  • 販売49.7%
  • サービス職業22.3%
  • 事務9.9%
  • 専門的・技術的職業6%
  • 運搬・清掃・包装等5.6%
  • 生産工程2.7%
  • その他2.4%
雇用動向調査から、この分類に入職した人の前職の内訳。同じ分類からの移動が49.7%を占めます。

この分類に入った人のうち、50.3%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。

雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)

働き方の特徴

デパートは大都市や地方の中核都市に立地している。国内で見ると東京都内に全体の約15%が立地している(*)。  一般的にシフト制により勤務時間や休日が割り当てられる。大抵は客が多い土・日・祝祭日を避けて休みを取る。  就業者は、正社員とパートタイマーに大別され、正社員は新規学卒で採用された人が多く、パートタイマーは主婦や一旦仕事を離れてから復帰した人達が多い。ただし、各デパートにテナント出店しているブランド各社から販売員が来ていることも多く見られるため、自社で直用するパートタイマー等の人数は減少傾向にある。しかし、自社で直用するパートタイマー等に対しては積極的に登用できるように、資格制度、業績賞与・退職金制度の導入など、能力主義的な処遇を行っている。なお、従業員は女性が多く勤務している。また、定年後の再雇用制度があり、短時間勤務や定年前と同様の勤務体系でシニア社員も勤務している。 *日本百貨店協会、百貨店WORLD

仕事の内容が近い職業

スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。

出典
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)