どんな職業か
広告会社で広告企画を立てて広告主に働きかけ、受注から計画、実施、代金の回収までの進行管理にあたる。 広告会社は全般を取り扱う総合広告会社と素材又はポスターやインターネット広告など媒体のみを取り扱う専門広告会社に分かれる。 総合広告会社の営業は、企業など広告主に対する窓口として、広告の計画から実施まで全ての作業に責任を持つ。社内の調査・分析部門や制作部門などあらゆる組織を動員して、広告主に対して最も効果的で効率的な広告宣伝活動を提案し、売りこむ(プレゼンテーション)。 採用が決定すると、広告を制作・実施するために広告主や社内の関係者と打ち合わせ、折衝や確認を繰り返し行い、作業を進める。広告の掲載又は放送を実施し、広告の効果を検証して広告主に報告する。 その時代のニーズを先取りし、関連分野の購買行動を活性化する等、社会に働きかける仕事である。広告する商品やサービスについて理解することはもちろん、消費者の心をつかむユニークなアイデアを次々と生み出すことが求められる。 総合広告会社以外の専門分野のある広告会社に勤める営業は、所属する会社の専門分野での仕事に従事する。 現在、広告は新聞や雑誌、テレビに加えインターネットも重要なメディアとなっている。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 プレゼン資料作成ソフト(PowerPoint、Keynote等)、パソコン
この職業に求められるもの
job tag の数値情報から、この職業で重要度が高い項目を並べています。「全職業中の順位」は、収録されている全職業の中でこの項目のスコアが何番目に高いかです。
重要度の高いスキル
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.5 | 202 / 498 | 上位41% |
| 他者との調整 | 4.3 | 85 / 498 | 上位17% |
| 説明力 | 4.2 | 187 / 498 | 上位38% |
| 文章力 | 4.1 | 161 / 498 | 上位32% |
| 他者の反応の理解 | 4.0 | 110 / 498 | 上位22% |
| 説得 | 4 | 112 / 498 | 上位22% |
| 交渉 | 3.9 | 89 / 498 | 上位18% |
| 論理と推論(批判的思考) | 3.9 | 93 / 498 | 上位19% |
| 読解力 | 3.8 | 238 / 498 | 上位48% |
| 継続的観察と評価 | 3.8 | 131 / 498 | 上位26% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.2 | 45 / 508 | 上位9% |
| 販売・マーケティング | 2.9 | 24 / 508 | 上位5% |
| 事務処理 | 2.6 | 96 / 508 | 上位19% |
| コミュニケーションとメディア | 2.3 | 41 / 508 | 上位8% |
| ビジネスと経営 | 2.2 | 53 / 508 | 上位10% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.7 | 188 / 508 | 上位37% |
| 社会学 | 1.5 | 134 / 508 | 上位26% |
| 心理学 | 1.4 | 184 / 508 | 上位36% |
| 人事労務管理 | 1.3 | 196 / 508 | 上位39% |
| 経済学・会計学 | 1.2 | 163 / 508 | 上位32% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.5 | 121 / 426 | 上位28% |
| 発話表現 | 3.5 | 75 / 426 | 上位18% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.4 | 42 / 426 | 上位10% |
| 独創性 | 3.4 | 32 / 426 | 上位8% |
| 記述表現 | 3.3 | 98 / 426 | 上位23% |
| 発話理解 | 3.3 | 92 / 426 | 上位22% |
| 記述理解 | 3.2 | 107 / 426 | 上位25% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 86 / 426 | 上位20% |
| 帰納的推論 | 3.0 | 119 / 426 | 上位28% |
| マルチタスク | 3.0 | 113 / 426 | 上位27% |
仕事内容
- 広告の企画を立てて広告主に働きかけ、受注から計画、実施、代金の回収までの進行管理にあたる。
- 見込み客の現行の広告と今後の販売促進計画についての情報を収集する。
- 広告する商品やサービスについて情報を収集し、理解する。
- 広告の企画を立て、企画書やサンプルを作成する。
- イベントを企画する。
- 広告主に対して広告宣伝活動を提案し、プレゼンテーションする。
- コンピュータを使って、販売促進計画、販売資料、販売契約書を作成する。
- 広告を制作・実施するために広告主や社内の関係者と打ち合わせをする。
- 広告主にレイアウトの見本やコピーの案を提示し、承認を得る。
- 広告制作のスケジュール管理をする。
- 広告の原稿を作成し、制作部署に提出する。
- 広告の内容を校正する。
- 個々の作業原価を計算する。
- 納品後、制作にかかった費用に対して請求書をおこし、料金を徴集する。
- 広告の効果を検証し、広告主に報告する。
なるには
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。また、学校での専門も問われないので、理科系の学校・学部で学んだ人も見られる。 総合広告会社では、営業と限定せずに採用し、入社後に適性や教育・訓練の結果から判断して配属するケースが多い。また、制作部門やマーケティング部門、媒体部門など他の部門で経験を積んだのちに、営業部門に異動するケースも数多く見られる。 消費者の意識や行動に常に興味を持ち、消費や市場に関するデータを的確に読みとって世の中の動きを見通す洞察力が必要である。得意先と接触することから、人との交流に積極的であること、社内の各部門や社外の人々とのチームワークやリーダーシップ、また、最新の表現技術に敏感に対応してクリエイターなど制作部門へ適切な提案をすることなどが求められる。
就いている人の学歴
| 学歴 | 割合の目安 |
|---|---|
| 大卒 | 0.8 |
| わからない | 0.1 |
| 高卒 | 0.1 |
| 専門学校卒 | 0.1 |
| 修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む) | 0.1 |
| 高卒未満 | 0.0 |
給料
賃金構造基本統計調査では「営業・販売事務従事者」として集計されています(2023年・全国)。この区分には1の職業がまとまっています。
| きまって支給する現金給与額 | 330.9千円 |
|---|---|
| 年間賞与その他特別給与額 | 991.7千円 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均勤続年数 | 12.6年 |
| 労働者数 | 91,926人 |
男女で見た給与
月額給与の推移
都道府県別の月額給与
- ≤283.3千円
- ≤298.3千円
- ≤306千円
- ≤321.4千円
- ≤391千円
この分類の人はどれくらい動いているか
ここから下は、この職業が属する「販売従事者」という大きなくくりの数字です。職業ひとつずつの統計は無いため、国の調査で使われている職業分類の単位で見ています。
- 欠員率2.6%働いている人に対して、まだ埋まっていない求人の割合
- 未充足の求人161.9千人募集したのにまだ決まっていない人数
- 入職者の構成比11.6%1年間に仕事に就いた人のうち、この分類が占める割合
- 離職者の構成比12.9%1年間に仕事を離れた人のうち、この分類が占める割合
販売従事者に入った人は、前はどんな仕事をしていたか
- 販売49.7%
- サービス職業22.3%
- 事務9.9%
- 専門的・技術的職業6%
- 運搬・清掃・包装等5.6%
- 生産工程2.7%
- その他2.4%
この分類に入った人のうち、50.3%は別の分類の仕事から移ってきています。未経験からの入りやすさをはかる目安になります。
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)
働き方の特徴
勤務先は、広告会社であり、職場は企業が集積する都市部が中心となる。 賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。「営業手当」が支給されることが多く、給与形態も年俸制を取るところもあるなど、収入額は個人の能力によるところが大きいといえる。テレビの放送時間やイベントなどに合わせて、残業や休日出勤することもある。
仕事の内容が近い職業
スキル・知識・アビリティ・仕事の性質・仕事活動の187項目を標準化して、この職業とどれくらい近いかを計算しています。
- 代理店営業(保険会社)近さ 0.755
- 広報コンサルタント近さ 0.739
- 人事コンサルタント近さ 0.734
- Webディレクター(Web制作会社)近さ 0.732
- ネット通販の企画開発近さ 0.723
- 広告ディレクター近さ 0.718
- IR広報担当近さ 0.705
- 営業課長近さ 0.703
職業情報提供サイト(job tag)/厚生労働省 職業情報データベース(独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成) 数値系 Ver 7.00/解説系 Ver 7.01(2026年7月30日取得)
賃金構造基本統計調査(厚生労働省)「令和2年以降 一般_都道府県別_職種(特掲)DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率(2021年)
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比(2017年)
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数(2019年)