順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.8 | 137 / 498 | 上位28% |
| 交渉 | 4.3 | 49 / 498 | 上位10% |
| 文章力 | 4.1 | 169 / 498 | 上位34% |
| 説明力 | 4.1 | 212 / 498 | 上位43% |
| 指導 | 3.8 | 180 / 498 | 上位36% |
| 説得 | 3.8 | 153 / 498 | 上位31% |
| 読解力 | 3.7 | 250 / 498 | 上位50% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.7 | 120 / 498 | 上位24% |
| 他者の反応の理解 | 3.7 | 193 / 498 | 上位39% |
| 他者との調整 | 3.7 | 205 / 498 | 上位41% |
| 対人援助サービス | 3.6 | 98 / 498 | 上位20% |
| 新しい情報の応用力 | 3.6 | 163 / 498 | 上位33% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.4 | 23 / 508 | 上位5% |
| 販売・マーケティング | 2.9 | 25 / 508 | 上位5% |
| 事務処理 | 2 | 209 / 508 | 上位41% |
| 社会学 | 1.7 | 84 / 508 | 上位17% |
| ビジネスと経営 | 1.6 | 133 / 508 | 上位26% |
| 経済学・会計学 | 1.6 | 73 / 508 | 上位14% |
| 心理学 | 1.6 | 138 / 508 | 上位27% |
| コミュニケーションとメディア | 1.6 | 188 / 508 | 上位37% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.4 | 280 / 508 | 上位55% |
| 人事労務管理 | 1.2 | 218 / 508 | 上位43% |
| 医学・歯学 | 1.1 | 131 / 508 | 上位26% |
| 教育訓練 | 1.1 | 277 / 508 | 上位55% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 電話での会話 | 4.5 | 38 / 508 | 上位7% |
| 他者とのかかわり | 4.5 | 183 / 508 | 上位36% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.5 | 253 / 508 | 上位50% |
| 電子メール | 4.2 | 155 / 474 | 上位33% |
| 厳密さ、正確さ | 4.1 | 93 / 508 | 上位18% |
| 外部の顧客等との接触 | 4.1 | 20 / 508 | 上位4% |
| 座り作業 | 3.9 | 174 / 508 | 上位34% |
| 対面での議論 | 3.8 | 144 / 508 | 上位28% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.8 | 112 / 508 | 上位22% |
| グループやチームでの仕事 | 3.6 | 135 / 508 | 上位27% |
| 他者との身体的近接 | 3.6 | 98 / 474 | 上位21% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.5 | 191 / 508 | 上位38% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 3.6 | 57 / 467 | 上位12% |
| 目標と戦略を策定する | 3.6 | 30 / 467 | 上位6% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.4 | 74 / 467 | 上位16% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.4 | 93 / 467 | 上位20% |
| 他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける | 3.4 | 1 / 467 | 上位1% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 167 / 467 | 上位36% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.4 | 171 / 467 | 上位37% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.3 | 146 / 467 | 上位31% |
| 情報を取得する | 3.3 | 157 / 467 | 上位34% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.3 | 181 / 467 | 上位39% |
| 情報やデータを分析する | 3.2 | 102 / 467 | 上位22% |
| スケジュールを作成する | 3.2 | 154 / 467 | 上位33% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）