順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 説明力 | 4.5 | 128 / 498 | 上位26% |
| 傾聴力 | 4.3 | 241 / 498 | 上位48% |
| 読解力 | 4.1 | 189 / 498 | 上位38% |
| 文章力 | 4.1 | 165 / 498 | 上位33% |
| 交渉 | 3.8 | 121 / 498 | 上位24% |
| 他者の反応の理解 | 3.7 | 184 / 498 | 上位37% |
| 説得 | 3.7 | 164 / 498 | 上位33% |
| 指導 | 3.6 | 224 / 498 | 上位45% |
| 他者との調整 | 3.6 | 223 / 498 | 上位45% |
| 新しい情報の応用力 | 3.4 | 209 / 498 | 上位42% |
| 時間管理 | 3.4 | 173 / 498 | 上位35% |
| 学習方法の選択・実践 | 3.3 | 189 / 498 | 上位38% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.8 | 6 / 508 | 上位1% |
| 販売・マーケティング | 2.7 | 35 / 508 | 上位7% |
| 経済学・会計学 | 2.5 | 20 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 2.2 | 161 / 508 | 上位32% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.8 | 178 / 508 | 上位35% |
| ビジネスと経営 | 1.4 | 189 / 508 | 上位37% |
| 人事労務管理 | 1.4 | 141 / 508 | 上位28% |
| 心理学 | 1.4 | 177 / 508 | 上位35% |
| コミュニケーションとメディア | 1.2 | 293 / 508 | 上位58% |
| 法律学、政治学 | 1.2 | 193 / 508 | 上位38% |
| 社会学 | 1.0 | 276 / 508 | 上位54% |
| 数学 | 0.9 | 258 / 508 | 上位51% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.7 | 53 / 426 | 上位12% |
| 記憶力 | 3.3 | 20 / 426 | 上位5% |
| 発話表現 | 3.2 | 147 / 426 | 上位35% |
| 記述表現 | 3.1 | 164 / 426 | 上位38% |
| 発話理解 | 3.1 | 163 / 426 | 上位38% |
| 独創性 | 3.1 | 89 / 426 | 上位21% |
| 演算力 | 3.0 | 30 / 426 | 上位7% |
| マルチタスク | 3.0 | 93 / 426 | 上位22% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.0 | 144 / 426 | 上位34% |
| 記述理解 | 2.9 | 186 / 426 | 上位44% |
| 数学的推論 | 2.9 | 54 / 426 | 上位13% |
| 演繹的推論 | 2.9 | 181 / 426 | 上位42% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.8 | 38 / 508 | 上位7% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.8 | 88 / 508 | 上位17% |
| 電話での会話 | 4.6 | 30 / 508 | 上位6% |
| 厳密さ、正確さ | 4.4 | 36 / 508 | 上位7% |
| 電子メール | 4.4 | 117 / 474 | 上位25% |
| 対面での議論 | 4.3 | 14 / 508 | 上位3% |
| 外部の顧客等との接触 | 4.3 | 7 / 508 | 上位1% |
| 座り作業 | 4.2 | 134 / 508 | 上位26% |
| ミスの影響度 | 3.9 | 43 / 508 | 上位8% |
| グループやチームでの仕事 | 3.8 | 96 / 508 | 上位19% |
| 他者との身体的近接 | 3.8 | 67 / 474 | 上位14% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.7 | 147 / 508 | 上位29% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 継続的に状況を把握する | 3.6 | 54 / 467 | 上位12% |
| 情報を取得する | 3.5 | 98 / 467 | 上位21% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 161 / 467 | 上位34% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.4 | 109 / 467 | 上位23% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.4 | 166 / 467 | 上位36% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.4 | 137 / 467 | 上位29% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 133 / 467 | 上位28% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.3 | 116 / 467 | 上位25% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.3 | 117 / 467 | 上位25% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.2 | 186 / 467 | 上位40% |
| 情報やデータを分析する | 3.2 | 116 / 467 | 上位25% |
| スケジュールを作成する | 3.2 | 165 / 467 | 上位35% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）