順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 説明力 | 4.4 | 151 / 498 | 上位30% |
| 傾聴力 | 4.4 | 227 / 498 | 上位46% |
| 文章力 | 4.1 | 171 / 498 | 上位34% |
| 指導 | 3.9 | 163 / 498 | 上位33% |
| 交渉 | 3.8 | 117 / 498 | 上位23% |
| 説得 | 3.7 | 175 / 498 | 上位35% |
| 他者との調整 | 3.6 | 217 / 498 | 上位44% |
| 新しい情報の応用力 | 3.5 | 186 / 498 | 上位37% |
| 他者の反応の理解 | 3.5 | 244 / 498 | 上位49% |
| 継続的観察と評価 | 3.4 | 210 / 498 | 上位42% |
| 読解力 | 3.3 | 330 / 498 | 上位66% |
| 対人援助サービス | 3.3 | 157 / 498 | 上位32% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.7 | 10 / 508 | 上位2% |
| 販売・マーケティング | 3 | 19 / 508 | 上位4% |
| 事務処理 | 2.2 | 166 / 508 | 上位33% |
| ビジネスと経営 | 2.0 | 70 / 508 | 上位14% |
| 心理学 | 1.9 | 85 / 508 | 上位17% |
| 経済学・会計学 | 1.7 | 64 / 508 | 上位13% |
| セラピーとカウンセリング | 1.6 | 71 / 508 | 上位14% |
| 社会学 | 1.6 | 112 / 508 | 上位22% |
| 人事労務管理 | 1.5 | 116 / 508 | 上位23% |
| 輸送 | 1.3 | 95 / 508 | 上位19% |
| 教育訓練 | 1.3 | 196 / 508 | 上位39% |
| コミュニケーションとメディア | 1.2 | 280 / 508 | 上位55% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.5 | 128 / 426 | 上位30% |
| 発話表現 | 3.3 | 121 / 426 | 上位28% |
| 記述表現 | 3 | 196 / 426 | 上位46% |
| 演繹的推論 | 3 | 142 / 426 | 上位33% |
| 発話理解 | 3.0 | 198 / 426 | 上位46% |
| 帰納的推論 | 2.8 | 199 / 426 | 上位47% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.8 | 156 / 426 | 上位37% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 2.8 | 206 / 426 | 上位48% |
| 記述理解 | 2.7 | 259 / 426 | 上位61% |
| 独創性 | 2.6 | 205 / 426 | 上位48% |
| 記憶力 | 2.6 | 292 / 426 | 上位69% |
| 発話明瞭性 | 2.6 | 129 / 426 | 上位30% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.3 | 269 / 508 | 上位53% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 4.1 | 23 / 508 | 上位5% |
| 電子メール | 4.0 | 172 / 474 | 上位36% |
| 空調のきいた屋内作業 | 3.9 | 368 / 508 | 上位72% |
| 意思決定の自由 | 3.9 | 43 / 508 | 上位8% |
| 電話での会話 | 3.6 | 278 / 508 | 上位55% |
| 他者との身体的近接 | 3.6 | 103 / 474 | 上位22% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.5 | 132 / 508 | 上位26% |
| 厳密さ、正確さ | 3.5 | 389 / 508 | 上位77% |
| 対面での議論 | 3.4 | 229 / 508 | 上位45% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.4 | 221 / 508 | 上位44% |
| 座り作業 | 3.3 | 236 / 508 | 上位46% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 138 / 467 | 上位30% |
| 情報を取得する | 3.1 | 203 / 467 | 上位43% |
| 継続的に状況を把握する | 3.1 | 211 / 467 | 上位45% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.1 | 77 / 467 | 上位16% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.0 | 242 / 467 | 上位52% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3 | 242 / 467 | 上位52% |
| 他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける | 3 | 28 / 467 | 上位6% |
| スケジュールを作成する | 2.9 | 283 / 467 | 上位61% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 2.9 | 360 / 467 | 上位77% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.8 | 411 / 467 | 上位88% |
| 意思決定と問題解決を行う | 2.8 | 356 / 467 | 上位76% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 2.8 | 391 / 467 | 上位84% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）