順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.9 | 106 / 498 | 上位21% |
| 説明力 | 4.2 | 196 / 498 | 上位39% |
| 文章力 | 3.6 | 249 / 498 | 上位50% |
| 説得 | 3.6 | 190 / 498 | 上位38% |
| 指導 | 3.6 | 228 / 498 | 上位46% |
| 読解力 | 3.6 | 282 / 498 | 上位57% |
| 交渉 | 3.6 | 165 / 498 | 上位33% |
| 他者の反応の理解 | 3.5 | 241 / 498 | 上位48% |
| 他者との調整 | 3.3 | 265 / 498 | 上位53% |
| 対人援助サービス | 3.3 | 154 / 498 | 上位31% |
| 新しい情報の応用力 | 3.1 | 254 / 498 | 上位51% |
| 継続的観察と評価 | 3.0 | 272 / 498 | 上位55% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.5 | 18 / 508 | 上位4% |
| 販売・マーケティング | 3.2 | 10 / 508 | 上位2% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.8 | 181 / 508 | 上位36% |
| 通信技術 | 1.7 | 60 / 508 | 上位12% |
| コミュニケーションとメディア | 1.6 | 189 / 508 | 上位37% |
| 事務処理 | 1.5 | 331 / 508 | 上位65% |
| ビジネスと経営 | 1.4 | 206 / 508 | 上位41% |
| 心理学 | 1.3 | 208 / 508 | 上位41% |
| 社会学 | 1.2 | 227 / 508 | 上位45% |
| 人事労務管理 | 1.1 | 270 / 508 | 上位53% |
| 教育訓練 | 1 | 306 / 508 | 上位60% |
| 公衆安全・危機管理 | 0.9 | 346 / 508 | 上位68% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.7 | 67 / 426 | 上位16% |
| 発話表現 | 3.5 | 77 / 426 | 上位18% |
| マルチタスク | 3.3 | 28 / 426 | 上位7% |
| 発話理解 | 3.2 | 125 / 426 | 上位29% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.1 | 94 / 426 | 上位22% |
| 記述表現 | 3.1 | 169 / 426 | 上位40% |
| 記憶力 | 3.1 | 83 / 426 | 上位19% |
| 演繹的推論 | 3 | 143 / 426 | 上位34% |
| 記述理解 | 2.9 | 185 / 426 | 上位43% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 2.9 | 121 / 426 | 上位28% |
| 帰納的推論 | 2.9 | 172 / 426 | 上位40% |
| カテゴライズ | 2.8 | 128 / 426 | 上位30% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.8 | 53 / 508 | 上位10% |
| 他者とのかかわり | 4.4 | 229 / 508 | 上位45% |
| 電話での会話 | 4.3 | 95 / 508 | 上位19% |
| 厳密さ、正確さ | 4.0 | 132 / 508 | 上位26% |
| 電子メール | 3.7 | 218 / 474 | 上位46% |
| グループやチームでの仕事 | 3.7 | 126 / 508 | 上位25% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.7 | 101 / 508 | 上位20% |
| 他者との身体的近接 | 3.7 | 95 / 474 | 上位20% |
| 座り作業 | 3.6 | 212 / 508 | 上位42% |
| ミスの影響度 | 3.5 | 109 / 508 | 上位21% |
| 同一作業の反復 | 3.5 | 94 / 508 | 上位19% |
| 対面での議論 | 3.3 | 258 / 508 | 上位51% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 3.6 | 51 / 467 | 上位11% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.5 | 133 / 467 | 上位28% |
| 目標と戦略を策定する | 3.4 | 53 / 467 | 上位11% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 168 / 467 | 上位36% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.4 | 134 / 467 | 上位29% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.4 | 131 / 467 | 上位28% |
| 情報を取得する | 3.3 | 158 / 467 | 上位34% |
| 継続的に状況を把握する | 3.3 | 137 / 467 | 上位29% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.3 | 151 / 467 | 上位32% |
| 情報やデータを分析する | 3.2 | 96 / 467 | 上位21% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.2 | 188 / 467 | 上位40% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.2 | 151 / 467 | 上位32% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）