順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 4.6 | 189 / 498 | 上位38% |
| 説明力 | 3.7 | 294 / 498 | 上位59% |
| 交渉 | 3.7 | 140 / 498 | 上位28% |
| 他者の反応の理解 | 3.7 | 203 / 498 | 上位41% |
| 読解力 | 3.7 | 264 / 498 | 上位53% |
| 説得 | 3.6 | 187 / 498 | 上位38% |
| 指導 | 3.6 | 234 / 498 | 上位47% |
| 文章力 | 3.6 | 258 / 498 | 上位52% |
| 他者との調整 | 3.6 | 224 / 498 | 上位45% |
| 継続的観察と評価 | 3.3 | 230 / 498 | 上位46% |
| 論理と推論（批判的思考） | 3.2 | 204 / 498 | 上位41% |
| 複雑な問題解決 | 3.1 | 233 / 498 | 上位47% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 3.4 | 29 / 508 | 上位6% |
| 経済学・会計学 | 2.8 | 13 / 508 | 上位3% |
| 事務処理 | 2.8 | 74 / 508 | 上位15% |
| 販売・マーケティング | 2.7 | 41 / 508 | 上位8% |
| 人事労務管理 | 2.3 | 23 / 508 | 上位5% |
| 法律学、政治学 | 2.1 | 56 / 508 | 上位11% |
| ビジネスと経営 | 2.0 | 73 / 508 | 上位14% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.8 | 160 / 508 | 上位31% |
| 心理学 | 1.8 | 100 / 508 | 上位20% |
| 社会学 | 1.7 | 81 / 508 | 上位16% |
| 教育訓練 | 1.7 | 114 / 508 | 上位22% |
| コミュニケーションとメディア | 1.4 | 221 / 508 | 上位44% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.4 | 161 / 426 | 上位38% |
| 記述表現 | 3.2 | 131 / 426 | 上位31% |
| 発話表現 | 3.2 | 160 / 426 | 上位38% |
| 演繹的推論 | 3.1 | 102 / 426 | 上位24% |
| 帰納的推論 | 3.1 | 103 / 426 | 上位24% |
| 記述理解 | 3.1 | 141 / 426 | 上位33% |
| 記憶力 | 3.1 | 69 / 426 | 上位16% |
| マルチタスク | 3.1 | 78 / 426 | 上位18% |
| 発話理解 | 3 | 182 / 426 | 上位43% |
| 法則に基づいた情報の並べ替え | 3 | 77 / 426 | 上位18% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.0 | 141 / 426 | 上位33% |
| 演算力 | 2.9 | 51 / 426 | 上位12% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 他者とのかかわり | 4.6 | 134 / 508 | 上位26% |
| 電話での会話 | 4.4 | 55 / 508 | 上位11% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.4 | 259 / 508 | 上位51% |
| 電子メール | 4 | 178 / 474 | 上位38% |
| 座り作業 | 4.0 | 162 / 508 | 上位32% |
| 厳密さ、正確さ | 4.0 | 162 / 508 | 上位32% |
| 対面での議論 | 3.9 | 81 / 508 | 上位16% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.8 | 67 / 508 | 上位13% |
| ビジネスレターやメモの作成 | 3.8 | 131 / 508 | 上位26% |
| 他者との身体的近接 | 3.5 | 133 / 474 | 上位28% |
| 他者と調整し、リードする | 3.4 | 138 / 508 | 上位27% |
| 結果・成果への責任 | 3.4 | 205 / 508 | 上位40% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.4 | 152 / 467 | 上位33% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 3.3 | 183 / 467 | 上位39% |
| 意思決定と問題解決を行う | 3.2 | 182 / 467 | 上位39% |
| 情報を取得する | 3.2 | 187 / 467 | 上位40% |
| 目標と戦略を策定する | 3.2 | 135 / 467 | 上位29% |
| 継続的に状況を把握する | 3.2 | 208 / 467 | 上位45% |
| 人間関係を構築し、維持する | 3.2 | 229 / 467 | 上位49% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.1 | 187 / 467 | 上位40% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.1 | 69 / 467 | 上位15% |
| 情報の整理と検知を行う | 3.1 | 216 / 467 | 上位46% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.1 | 247 / 467 | 上位53% |
| 法律や規定、基準を適用する | 3.1 | 211 / 467 | 上位45% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）