順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.3 | 411 / 498 | 上位83% |
| 説明力 | 2.6 | 451 / 498 | 上位91% |
| 指導 | 2.5 | 438 / 498 | 上位88% |
| 読解力 | 2.5 | 453 / 498 | 上位91% |
| 文章力 | 2.3 | 441 / 498 | 上位89% |
| 対人援助サービス | 2.2 | 397 / 498 | 上位80% |
| 保守点検 | 2.1 | 199 / 498 | 上位40% |
| 他者の反応の理解 | 2.1 | 461 / 498 | 上位93% |
| 論理と推論（批判的思考） | 2.0 | 401 / 498 | 上位81% |
| 交渉 | 2.0 | 430 / 498 | 上位86% |
| 修理 | 2.0 | 226 / 498 | 上位45% |
| 故障等の原因特定 | 1.9 | 248 / 498 | 上位50% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 2.7 | 120 / 508 | 上位24% |
| 販売・マーケティング | 2.0 | 104 / 508 | 上位20% |
| 事務処理 | 1.1 | 412 / 508 | 上位81% |
| 公衆安全・危機管理 | 1.1 | 263 / 508 | 上位52% |
| 教育訓練 | 1.1 | 266 / 508 | 上位52% |
| 化学 | 1.1 | 146 / 508 | 上位29% |
| ビジネスと経営 | 1.0 | 338 / 508 | 上位67% |
| 機械 | 1.0 | 185 / 508 | 上位36% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.0 | 379 / 508 | 上位75% |
| 人事労務管理 | 0.8 | 380 / 508 | 上位75% |
| コミュニケーションとメディア | 0.8 | 416 / 508 | 上位82% |
| 法律学、政治学 | 0.7 | 337 / 508 | 上位66% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 3.3 | 219 / 426 | 上位51% |
| 記憶力 | 2.8 | 196 / 426 | 上位46% |
| 選択的注意（集中する力） | 2.7 | 240 / 426 | 上位56% |
| 一瞬で素早く反応する力 | 2.7 | 132 / 426 | 上位31% |
| 聴覚の感度 | 2.7 | 68 / 426 | 上位16% |
| 発話表現 | 2.6 | 331 / 426 | 上位78% |
| 持久力（スタミナ） | 2.6 | 199 / 426 | 上位47% |
| マルチタスク | 2.5 | 304 / 426 | 上位71% |
| 聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） | 2.5 | 81 / 426 | 上位19% |
| 記述表現 | 2.5 | 324 / 426 | 上位76% |
| 演算力 | 2.5 | 183 / 426 | 上位43% |
| 色の違いを見分ける力 | 2.5 | 178 / 426 | 上位42% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 屋外作業 | 4.4 | 23 / 508 | 上位5% |
| 他者とのかかわり | 4.3 | 273 / 508 | 上位54% |
| 立ち作業 | 4.1 | 82 / 508 | 上位16% |
| 電話での会話 | 3.9 | 189 / 508 | 上位37% |
| 歩行、走行 | 3.6 | 52 / 474 | 上位11% |
| ミスの影響度 | 3.5 | 110 / 508 | 上位22% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.5 | 140 / 508 | 上位28% |
| 反復作業 | 3.3 | 96 / 508 | 上位19% |
| 厳密さ、正確さ | 3.2 | 452 / 508 | 上位89% |
| 他者との身体的近接 | 3.2 | 230 / 474 | 上位49% |
| 同一作業の反復 | 3.1 | 269 / 508 | 上位53% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.1 | 426 / 508 | 上位84% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 法律や規定、基準を適用する | 3.2 | 161 / 467 | 上位34% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3 | 305 / 467 | 上位65% |
| 人間関係を構築し、維持する | 2.9 | 323 / 467 | 上位69% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 2.7 | 341 / 467 | 上位73% |
| 設備、構造物、材料を検査する | 2.7 | 225 / 467 | 上位48% |
| 仕事に関連する知識を更新し、活用する | 2.7 | 400 / 467 | 上位86% |
| 対立を解消させる、他者と交渉する | 2.7 | 181 / 467 | 上位39% |
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 2.7 | 106 / 467 | 上位23% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.7 | 441 / 467 | 上位94% |
| 他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける | 2.7 | 144 / 467 | 上位31% |
| 資源、資材、財源の監視と管理を行う | 2.7 | 114 / 467 | 上位24% |
| 他者の訓練と教育を行う | 2.6 | 260 / 467 | 上位56% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）