順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 3.8 | 334 / 498 | 上位67% |
| 読解力 | 2.8 | 425 / 498 | 上位85% |
| 文章力 | 2.7 | 401 / 498 | 上位81% |
| 説明力 | 2.7 | 442 / 498 | 上位89% |
| 他者の反応の理解 | 2.6 | 404 / 498 | 上位81% |
| 指導 | 2.4 | 455 / 498 | 上位91% |
| 対人援助サービス | 2.1 | 412 / 498 | 上位83% |
| 論理と推論（批判的思考） | 1.9 | 419 / 498 | 上位84% |
| 数学的素養 | 1.9 | 334 / 498 | 上位67% |
| 複雑な問題解決 | 1.7 | 466 / 498 | 上位94% |
| 継続的観察と評価 | 1.7 | 469 / 498 | 上位94% |
| 新しい情報の応用力 | 1.6 | 476 / 498 | 上位96% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 顧客サービス・対人サービス | 2.8 | 103 / 508 | 上位20% |
| 販売・マーケティング | 2.0 | 110 / 508 | 上位22% |
| 日本語の語彙・文法 | 1.5 | 247 / 508 | 上位49% |
| 外国語の語彙・文法 | 1.1 | 201 / 508 | 上位40% |
| 心理学 | 1.1 | 263 / 508 | 上位52% |
| 社会学 | 1.0 | 266 / 508 | 上位52% |
| コミュニケーションとメディア | 0.9 | 393 / 508 | 上位77% |
| 生産・加工 | 0.9 | 263 / 508 | 上位52% |
| 教育訓練 | 0.8 | 393 / 508 | 上位77% |
| 公衆安全・危機管理 | 0.7 | 404 / 508 | 上位80% |
| 人事労務管理 | 0.7 | 429 / 508 | 上位84% |
| 事務処理 | 0.6 | 479 / 508 | 上位94% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 立ち作業 | 4.7 | 21 / 508 | 上位4% |
| 空調のきいた屋内作業 | 4.4 | 266 / 508 | 上位52% |
| 他者とのかかわり | 4.4 | 247 / 508 | 上位49% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.8 | 70 / 508 | 上位14% |
| 他者との身体的近接 | 3.7 | 72 / 474 | 上位15% |
| 厳密さ、正確さ | 3.5 | 356 / 508 | 上位70% |
| 同一作業の反復 | 3.4 | 116 / 508 | 上位23% |
| 反復作業 | 3.3 | 99 / 508 | 上位19% |
| グループやチームでの仕事 | 3.2 | 306 / 508 | 上位60% |
| 電話での会話 | 3.1 | 388 / 508 | 上位76% |
| 優先順位や目標の自己設定 | 3.1 | 434 / 508 | 上位85% |
| 時間的切迫 | 3 | 266 / 508 | 上位52% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 2.6 | 441 / 467 | 上位94% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 2.6 | 424 / 467 | 上位91% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 2.5 | 409 / 467 | 上位88% |
| 公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する | 2.5 | 201 / 467 | 上位43% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 2.4 | 463 / 467 | 上位99% |
| 継続的に状況を把握する | 2.4 | 447 / 467 | 上位96% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 2.3 | 394 / 467 | 上位84% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 2.3 | 387 / 467 | 上位83% |
| 情報の整理と検知を行う | 2.3 | 447 / 467 | 上位96% |
| 手と腕を使って物を取り扱い動かす | 2.3 | 319 / 467 | 上位68% |
| 対立を解消させる、他者と交渉する | 2.3 | 367 / 467 | 上位79% |
| 他者の訓練と教育を行う | 2.3 | 395 / 467 | 上位85% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）